辦公室如何翻新以提高員工滿意度
2021.06.07
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辦公場所的設計如何影響員工的士氣，進而影響公司的利潤？關聯(lián)就是這么簡單。不管是墻的顏色，個人擁有的私人空間的大小，辦公家具的舒適程度，甚至是墊子是否足夠厚，這些都會影響到公司的利潤率，因為回潮會影響到員工的生產(chǎn)力。根據(jù)不完全統(tǒng)計，不到47%的員工說他們認為自己的辦公室環(huán)境能使他們高效地工作，而91%的管理人員堅持認為辦公室環(huán)境會直接影響員工的績效。
但是，創(chuàng)造一個高效的辦公環(huán)境并不像增加幾個玻璃會議室或者把冥想室到處散開那么簡單。因為辦公室設計必須要適應公司文化和所在行業(yè)文化。舉個例子，一個新成立的IT創(chuàng)業(yè)公司充斥著90后一代，它的業(yè)績下降也許是相對正常的，但是對于一個上市的家族企業(yè)來說，它的業(yè)績下降或者股價下跌都不太合適。
辦公室空間，以便更好地開展跨部門工作。協(xié)作律師事務所上海總部新辦公室采用開放式的辦公設計，將不同部門的空間組合起來，讓員工更好的協(xié)作，大大提高了團隊的協(xié)作能力。而且，創(chuàng)造一種更現(xiàn)代、更有啟發(fā)性的環(huán)境意味著他們能吸引更多優(yōu)秀的年輕員工。
創(chuàng)建閑暇空間表格展示“企業(yè)關懷”如果一家公司足夠關注其員工，并為他們創(chuàng)造了休息的空間，那么反過來，員工的工作效率也會提高，公司的績效也會有所提高。原因在于，公司讓員工減少壓力意味著他們能更好地集中精力工作。我們往往會同意。
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